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《太平人寿财务系列荣誉体系细则标准(2020版)》总体评价指标中,基础工作60%,团队建设25%,公司价值管理15%()

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《太平人寿财务系列荣誉体系细则标准(2020版)》总体评价指标中,基础工作60%,团队建设25%,公司价值管理15%()
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多选题
根据《太平人寿保险有限公司重要财务印鉴管理实施细则(2017版)》规定,重要财务印鉴包括()
A.财务专用章 B.公司法人章 C.发票专用章 D.财务部部门章
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单选题
太平人寿专业培训体系不包括阶段()
A.客户 B.新人 C.初阶主管 D.高阶主管
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判断题
依据《太平人寿基层工会经费收支管理实施细则(2019版)》要求,会员生育可给予一定金额的慰问品,慰问标准每人不超过1000元()
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多选题
根据《太平人寿保险有限公司应收应付款管理规定(2019版)》规定,财务部的职责包括()
A.财务部门负责应收应付款项的会计核算,依照企业会计准则进行账务处理。 B.财务部门作为应收应付款管理直接责任部门,应将公司全部应收应付款清理催收工作落实到各经办人,同时对催收清理工作完成情况进行考核评价。 C.财务部门负责应收应付款账龄统计,按月进行检查并做账龄分析,账龄分析在月报中予以反映。 D.财务部应向各相关部门定期发送账龄统计表,追踪催收清理进度,对应收应付款项的形成和清收履行会计监督职能
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单选题
根据《国网山东省电力公司班组建设评价细则(2018版)》规定,班组建设标准体系在县公司层面设计个综合管理部门评价细则、个专业管理部门评价细则()
A.5、5 B.7、4 C.5、9 D.7、9
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判断题
按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则(2018版)》规定,班组建设标准体系在县公司层面设计7个综合管理部门评价细则、4个专业管理部门评价细则()
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多选题
《太平人寿保险有限公司续收服务专员品质行为管理细则2012版》【(2012)112号】中对于滞留、挪用保费的处罚规定包括()
A.出现服务专员收取客户金额超过1000元现金保费的,扣3-5 分 /次 B.服务专员收取保险合同单次金额1000 元以下的现金保费,给客户开具公司规定的非营业场所版暂收收据外的其它方式凭据,扣1 分/次 C.除不可抗力因素外, 服务专员收取的客户续期保险费、 保全补费,应于 24 小时内交到公司财务,否则视为滞留保险费,发生滞留客 户保险费的,扣 3分/次 D.造成滞留保费超过 3 个工作日称为挪用保费, 发生挪用保费的,扣9-12 分/次;同时造成的客户损失将由服务专员承担
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单选题
质量评价体系属于ITSS标准的哪个系列()。
A.基础标准系列 B.运维标准系列 C.服务管理标准系列 D.外包标准系列
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2003版《企业标准体系》增强了系列标准的系统性和完整性()
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