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有的领导认为:组织中存在压力是好事儿,有压力才有动力。
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有的领导认为:组织中存在压力是好事儿,有压力才有动力。
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有的领导认为:组织中存在压力是好事儿,有压力才有动力。
答案
单选题
有压力才有动力,所以压力与工作绩效是正相关关系()
A.正确 B.错误
答案
判断题
心理学认为,压力有正面功能,某些情况下,压力可能是好事。()
答案
单选题
心理学认为,压力有正面功能,某些情况下,压力可能是好事()
A.正确 B.错误
答案
判断题
市场压力型组织创新的动力源是市场竞争压力()
答案
单选题
压力是由不好的事情引起的,好事是不会让人感到压力的()
A.正确 B.错误
答案
单选题
只有在下跌行情中才有支撑线,只有在上升行情中才有压力线。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
组织攻关控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有( )。
A.改进领导者作风,提高管理水平 B.工作扩大化 C.合理配置人力资源 D.合理安排员工的工作负荷 E.工作丰富化
答案
单选题
“压力就是动力”,压力越大,动力越大()
A.正确 B.错误
答案
多选题
压力源的组织因素包括有( )。
A.角色模糊 B.角色冲突 C.生活条件 D.任务超载 E.任务欠裁
答案
热门试题
组织可通过控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有( )。
推动人工作的基本动力有三种:物质动力、精神动力和外在压力。
压力容器内部存压力时()进行修理。
组织变革的外部环境推动力包含多方面的因素和压力,其中与变革动力密切相关的有()
压力有()压力,()压力和()之分。
压力管理中,属于调整压力源的方法有()
领导对工作限制过多属于工作组织中( )类的压力源。
灌浆中的表压力与全压力有什么不同?
符合压力测试组织实施方面监管要求的有()
与压力共处这一讲认为,坏事(丧偶、离婚等)会带来压力,好事(结婚、金榜题名等)不会带来压力。
汽提塔压力中如何控制的?压力对操作有何影响?
只有领导才有要求有较高的洞察力
只有领导才有要求有较高的洞察力()
当人或组织感觉到压力时,会()地调整自己以适应变化,无形中这种压力变成了发展的动力。
当人或组织感觉到压力时,会()地调整自己以适应变化,无形中这种压力变成了发展的动力
流体静压力的度量压力有绝对压力、相对压力和()。
前后有点压力,工作才有意思
压力与动力的关系是一条正向线性关系,压力越大,动力越大。
解决压力的积极对策是面对压力。常用的压力管理技巧有()。
井巷风流中的压力有()
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