一个只关心完成企业目标而不关心资源使用情况的经理是( )。

人们只关心政府的输出，不关心其输入功能的行政文化类型是（） 管理方格图中，既不关心任务，又不关心人的领导风格是（） 主管人员极少或根本不关心生产而只关心人的管理方式属于（） 公司部分干部对下属漠不关心，只关心业务的完成程度，这属于管理方格理论中的（）。 依据管理方格理论，“既不关心生产，也不关心职工”的领导方式是() 既不关心销售人员，也不关心购买商品本身，这种顾客属于（） 在管理方格理论中，只关心生产、不关心人的领导方式属于（） 按照领导风格理论，“只抓工作，不关心职工”是() 按照领导风格理论，“只抓工作，不关心职工”是()。 是否不关心成绩（） 既不关心推销对象，也不关心自己的推销工作的销售员属于()。 事不关己型的销售员既不关心推销对象，也不关心自己的推销工作。() 领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系，既关心工作任务又关心人，这种领导方式属于（） 处于事不关己型的心态的推销员既不关心顾客的需要，也不关心销售。（） 根据管理方格理论,领导者既不关心生产,也不关心职工的领导方式是 根据管理方格理论，领导者既不关心生产，也不关心职工的领导方式是() 依照管理方格理论的观点，哪种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于（） 依照管理方格理论的观点，那种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于() 依照管理方格理论的观点，那种既不关心人,又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于（）   小李作为销售部门的经理，一天只关心部门的业绩是否达标，对下属总是漠不关心。这属于哪种管理风格（）