打破谈判中僵局的做法包括（）

主持小组讨论中打破僵局常用的技巧不包括 商务谈判僵局的原因包括（）。 有时谈判僵局系主谈人的个人因素所造成的。面对这种僵局，下面做法对的是（） 有时谈判僵局系主谈人的个人因素所造成的。面对这种僵局，下面做法正确的是（） 有时谈判僵局系主谈人的个人因素所造成的。面对这种僵局，下面做法错误的是（） 在商务谈判中，从谈判内容角度看僵局频率最高的是商品质量僵局 谈判中，应采取强迫手段，以避免谈判陷入僵局。 谈判僵局处理技巧。 商务谈判中，突破僵局的策略有（）。 在谈判中，当谈判陷入僵局时，首先应如何处理？（） 谈判僵局产生的原因 谈判僵局分为协议期僵局和执行期僵局两类，是从（）上分类 下列对谈判僵局的论述中，（）是错误的。 谈判中僵局形成的主要原因是( )。 谈判中为避免僵局应遵循的原则是（） 不论谈判中的何种僵局，其形成都是有一定原因的，谈判出现僵局的最主要原因是（）。 （名词解析） 执行期（谈判）僵局 当谈判陷入僵局时，不应暂停谈判，应在不断地争吵中达成协议。 当谈判陷入僵局时，不应暂停谈判，应在不断地争吵中达成协议。 下列可能导致谈判僵局的是（）。