判断题

当谈判陷入僵局时,不应暂停谈判,应在不断地争吵中达成协议。

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判断题
当谈判陷入僵局时,不应暂停谈判,应在不断地争吵中达成协议。
A.对 B.错
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判断题
当谈判陷入僵局时,不应暂停谈判,应在不断地争吵中达成协议。
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单选题
在谈判中,当谈判陷入僵局时,首先应如何处理?()
A.坚持自己的观点,大不了更换谈判人员或者由领导出面调节 B.先暂时休息,私下跟对方接触并赠送礼品 C.设法缓和对立情绪,弥合分歧,使谈判出现转机 D.坚决不让步,如无法达成一致则要求仲裁机构介入
答案
判断题
谈判中,应采取强迫手段,以避免谈判陷入僵局。
答案
多选题
当谈判陷入僵局,为了引导谈判顺利进行,打破僵局,谈判人员经常采用的基本策略是()。
A.最后一分钟策略 B.休会策略 C.私下个别接触策略 D.提问和反提问策略 E.假设条件策略
答案
多选题
当谈判陷入僵局时,一般采用()方法,引导谈判顺利进行。
A.休会策略 B.假设条件策略 C.主动出击策略 D.声东击西策略 E.私下个别接触策略
答案
单选题
当谈判陷入僵局时,如果断定双方的利益差距已在合理限度内,则我方应采取()策略来打破僵局。
A.釜底抽薪 B.借题发挥 C.决不退让 D.放弃谈判
答案
单选题
商务谈判陷入僵局的原因有()
A.竞争对手的介入 B.双方关键问题不能达成一致。 C.价格太高 D.价格太低
答案
单选题
谈判者往往把对方作为,特别是当谈判陷入僵局时,双方争执不下,更容易产生一定的抵触心理()
A.对手 B.敌人 C.竞争者 D.朋友
答案
多选题
谈判中为避免僵局应遵循的原则是()
A.先肯定局部后全盘否定 B.坚持闻过则喜 C.态度冷静、诚恳,语言适中 D.绝不为观点分歧而发生争吵
答案
热门试题
当谈判陷入僵局时,如果双方的利益差距在合理限度内,有意将合作条件绝对化,并把它放到谈判桌上,明确的表明自己无退路,希望对方能让步,这种谈判策略是()。 在商务谈判中,从谈判内容角度看僵局频率最高的是商品质量僵局 打破谈判中僵局的做法包括() 谈判僵局处理技巧。 谈判僵局产生的原因 无论是商务谈判还是技术谈判出现僵局时,首当其冲的应当是谈判组组长,应该保持沉着冷静尽力挽回僵局() 当谈判僵局继续发展,双方均无有效解决方法时,就只有仲裁。 从谈判内容上看,容易形成谈判僵局的主题是()。 商务谈判中,突破僵局的策略有()。 在谈判僵局成因中,不包括()的原因 下列哪个选项的撮合技巧属于在谈判陷入僵局后可以起死回生的重要途径() 广义上的谈判僵局包括()。 (名词解析) 执行期(谈判)僵局 我们为避免谈判僵局,我们应保持()的态度。 多数人认为,谈判就是交换意见、达成一致的看法、签订协议的过程。如果从狭义的角度来理解谈判,那么谈判僵局可划分为()。 在短期工资决定模型中,当( )时,不能达成集体谈判的协议。 在短期工资决定模式中,当(  )时,不能达成集体谈判的协议。 下列对谈判僵局的论述中,()是错误的。 谈判中僵局形成的主要原因是( )。 不论谈判中的何种僵局,其形成都是有一定原因的,谈判出现僵局的最主要原因是()。
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