工会在用人单位经济性裁员中应发挥什么作用？

出现情形时，用人单位可实施经济性裁员（） 下列关于用人单位经济性裁员的说法中,正确的是 在经济性裁员中，用人单位的下列做法正确的是（） 下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是（）。   用人单位可以进行经济性裁员的情形包括（） 用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。 有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员？（） 有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员（） 下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？ 用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。 下列哪些是用人单位实施经济性裁员的条件（） 下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。 下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是 下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。 下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有()。 经济性裁员时，用人单位不必优先留用的人员是（） 下列关于用人单位经济性裁员的说法错误的是（　　）。 下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有（ ）。 下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有（） 评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手（）