管理人员绩效考核指标包括（）

客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。 下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（　）。 下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（　）。 高级管理人员不得参与本人绩效考核标准和薪酬的决定过程（） 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。 对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。 事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法 下列有关绩效考核的方法中,常用于企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核方法是（） 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是(  )。 服务监测能为营销人员和中层管理人员的绩效考核提供科学而合理的依据（） 各生产车间经理以下管理人员，月绩效考核薪酬所得的（）留作年底发放（计产量工资的车间管理人员可除外） 管理人员个人绩效考核标准，为职工服务态度不端正，有职工反映减（） 仓库生产绩效考核指标的管理包括（）。 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度，绩效考核应体现的价值观念（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则（试行）》第九条管理人员个人绩效考核工资＝科室、车间、车队基础绩效工资清算总额÷个人工作绩效考核得分和×+岗位绩效工资基数×+（） 绩效考核指标包括（） 绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法,对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。下列选项中不属于绩效考核指标设定时应注意的事项是（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则（试行）》第八条科室、车间、车队管理人员基础绩效考核工资清算总额=基础绩效工资基数××科室、车间、车队月度整体工作绩效考核得分÷100（） 销售人员绩效考核指标有（）