研究表明，( )的领导方式总是得到最差的效果。

在企业中，如果下属的独立性强，工作能力突出，那么采用（）的领导方式，效果最差。   下列四种领导者类型中，效果最差的是( ) 下列教学方式中，教学效果最差的是（） 大量的研究表明，领导四分图理论中的领导方式能够产生积极的效果，更能使得追随者取得更高的工作绩效和满意度 下列换热方式中换热效果最差的是（） 以下（）加工方式对于杀灭食品中的寄生虫效果最差？ 心理学研究表明，集体决策总是优于个人决策（） 以下哪种加工方式对于杀灭食品中的寄生虫效果最差（） 菲德勒的研究表明，（）的领导者在非常有利和非常不利的环境下，效果会更好 在管理风格论中，被认为效果最差的领导风格是哪一种（） 在管理风格论中，被认为效果最差的领导风格是哪一种？ 研究表明：运动强度越大，减肥效果越好 研究表明，动机强度越高，学习效果越好。() 研究表明，学习熟练度达（）%，记忆效果最好 研究数据表明，使用保护管的效果有（） 中国大学MOOC: 实验表明，小学生掌握词语，放在一个句子中效果最佳，孤立出现最差。（ ） 中国大学MOOC: 实验表明，小学生掌握词语，放在一个句子中效果最佳，孤立出现最差。（ ） 从生长效果上看，（ ）的效果最差。 菲德勒的研究结果表明，在对领导者环境条件一般的情况下，采用（）效果较好。   研究表明，学习的熟练程度达到（）%，记忆效果最好。