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苛严误差亦称严格、偏紧误差,即评定结果是呈( )。
单选题
苛严误差亦称严格、偏紧误差,即评定结果是呈( )。
A. 正态分布
B. 正偏态分布
C. 负偏态分布
D. 负态分布
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单选题
苛严误差亦称严格、偏紧误差,即评定结果是呈( )。
A.正态分布 B.正偏态分布 C.负偏态分布 D.负态分布
答案
单选题
( )亦称严格、偏紧误差,即评定结果是正偏态分布,也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。
A.苛严误差 B.宽厚误差 C.抽样误差 D.晕轮误差
答案
单选题
宽厚误差即评定结果呈( )分布。
A.正态 B.负态 C.负偏态 D.正偏态
答案
单选题
( )误差,评定结果是负偏态分布,大多数员工被评为优良。
A.宽厚误差 B.苛严误差 C.晕轮误差 D.宽窄误差
答案
单选题
是克服绩效考评宽厚误差、苛严误差和居中趋势误差的最佳方法()
A.成对比较法 B.强迫分布法 C.成绩记录法 D.简单排列法
答案
判断题
标准测定结果或评定结果的计算有误差要求。()
答案
多选题
对于苛严误差的理解正确的有( )。
A.造成紧张的组织气氛 B.增加工作压力 C.涣散员工的士气和斗志 D.降低工作满意度 E.提高业务骨干的积极性、主动性和创造性
答案
判断题
?评定几何误差时,用最小条件评定的误差结果是唯一的、数值是最小的
答案
主观题
简述在考评中出现宽厚误差、苛严误差的原因和解决办法
答案
主观题
简述在考评中出现宽厚误差、苛严误差的原因和解决办法。
答案
热门试题
下列行为或意图,( )不会产生考评的苛严误差。
下列行为或意图中()不会产生考评的苛严误差。
下列行为或意图中,()不会产生考评的苛严误差。
( )是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。
在平面度误差值的各种评定方法中,所得的评定结果最小()
偏紧误差产生的原因是( )。
()即评定结果是负偏态分布,也就是大多数员工被评为优良。
定量分析中,影响测定结果准确度的是()误差,影响测定结果精确度的是误差。
下列管理行为或管理意图中,( )易造成绩效考评的苛严误差。
测量结果是系统误差、随机误差与什么之和( )
误差是指测定结果与真实值的差值,差值越小,误差越小()
下列情况对测定结果带来的误差,属于系统误差的是()
合格评定结果是指合格评定对象评定的最后状态和评定活动的()
疏失误差测量结果是()的
随机误差影响测定结果的()
下列行为或意图,( )不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]
分项工程评定表中评定等级栏的评定结果是由()填写的。
当对平面度误差值的评定结果有争议时,若没有特殊说明,则应以()作为仲裁的评定方法。
仪器分析工作要求测定结果的误差()
定量分析工作要求测定结果的误差在允许误差范围之内()
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