员工请假2天，需要（）批准，请假未批准者休假按旷工处理

员工请假3天可以找车间主任批准请假（） 员工未办理请假审批手续，自行休假者按（）处理 请假未获批准擅自不上班者 按（）处理 迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。 迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工 因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。 因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理 请假三天，需要谁来批准（） 请假人员，因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准者，应当予以追究（） 员工请假一天以内由批准（） 请假未被批准或者假期超时未补办申请按旷工处理（） 对未请假或虽请假但未获批准而擅离岗位、假期已满不办理续假或续假未获批准擅离工作岗位的、请假原因与事实不符的，按旷工处理。 虽提出请假但未获得相关领导审批的员工休假行为公司将按旷工处理 员工要求享受相应假期，应按规定履行请假手续。员工采取以下哪些方式休假一律按旷工处理？（） 未请假或请假未予批准逾期（）未到校报到注册者，视为放弃学籍，按（）处理。 员工请假到期不复岗且未办理续假手续者，按旷工处理（） 员工逾期未提交《员工请假单》（登记的），视为未履行请假（休）假手续，按旷工处理（） 请假制度：请假三天以上由______批准（） 年休假必须提前（）天提交《请假申请单》，经批准后方可休假 未经请假（）或请假未被批准不上班者，当班作矿工处理