激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）

从激励作用角度划分，激励可以分为正向激励和（）。 三项达标：质量负激励金额100%；二项达标：质量负激励金额（）；一项达标：质量负激励金额（）；三项未达标：质量负激励金额（） 公司负激励可以分为哪几类（） 经济增加值法的激励计划按激励形式可分为（） 激励方法有环境气氛激励.目标理想激励.榜样激励.荣誉激励.感情激励和奖励激励（） 激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。 下列激励形式中属于精神激励形式的是（） 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。 根据激励的形式，激励可分为（　　）。 激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?() 工作激励.成果激励和批评激励 质量正激励奖金来源：质量负激励罚金，根据公司质量相关指标达成比例罚金中提取，公司质量相关指标有（） 奖励(正强化)和惩罚(负强化)都有激励作用，因此管理当中，应该将正强化和负强化置于同等的地位。() 良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，属于内部激励的是（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④阶段性竞争方案 激励不外乎()激励和精神激励。 对于正外部性，政府往往运用征税等手段予以逆向激励；而对于负外部性，政府往往用补贴手段予以正向激励。（） 对于正外部性，政府往往运用征税等手段予以逆向激励；而对于负外部性，政府往往用补贴手段予以正向激励。（） 对于正外部性，政府往往运用征税等手段予以逆向激励；而对于负外部性，政府往往用补贴手段予以正向激励（） 从类型分，行为激励理论包括（） 总值问题处理负激励时，能够明确管理责任部门的，那负激励承担人为（）