公司给予优秀员工或工龄满5年以上无重大失误员工，当年度内第一票问题件理赔扣款，无论遗失或损坏，理赔金额多少，均有一票豁免权。

年终某大型企业的甲、乙、丙三个部门评选优秀员工，已知甲、乙部门优秀员工数分别占三个部门总优秀员工数的1/3和2/5，且甲部门优秀员工数比丙部门的多12人，问三个部门共评选出优秀员工多少人？ 累计工龄满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的，不享受当年带薪待遇 员工连续服务公司满一年以上的，自一年满后次月起每月发放工龄津贴（） 一年内推荐入职多少人，给予年底优先评定优秀员工机会（） 某单位拟今年奖励优秀员工243人，将优秀员工名额分配到该单位的6个部门，假设财务部获得优秀员工的名额比其他部门都多，那么财务部的优秀员工名额至少为()人。 总而言之，______，公司决定给你颁发“优秀员工”奖章。 获得优秀员工奖励的条件（） 优秀员工评选对象包括（） 集团优秀员工评选标准需要（） （2008，1)公司每年都会评比出十佳优秀员工，并给予奖励。这种做法属于（)。 累计工龄满1年不满10年的员工，请病假累计不享受当年度年休假待遇（） 公司创业的动因包括留住可能流失的优秀员工 公司给满1年的员工工龄奖每月是多少（）？ 以几年为期限（） 某公司进行优秀职工评选，分为行政、后勤和技术三个部门。行政部门获得优秀员工的人数是后勤部门的2.5倍，技术部门获得优秀员工称号的人数比其他两个部门的总和还多4名，假如各个部门获得优秀员工称号的人数都是质数，那么该公司共评选了多少名优秀员工？ 每年的优秀员工福利是（） 员工工作满4年即可评定省公级或地市公司级优秀人才称号（） 【真题试题】（2008年单项选择第1题）公司每年都会评比出十佳优秀员工，并给予奖励。这种做法属于（）。 推荐评选的优秀员工不可重复参评（） 部门优秀员工当年度不可有惩处记录，但可以发生安全责任事故（） 员工职业发展管理工作的对象只针对优秀员工。