(2016年11月)面试评分中的量化往往是（　　）。

(2016年11月)简述基于选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤。 (2016年11月)“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于（　　）面试问题。 （2018年11月）关于集中量数的表述，不正确的是（　　）。 (2016年11月)在面试过程中要理解肢体语言，其中目光接触的典型含义包括（　　）。 结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月） (2016年5月)从面试所达到的效果来看，面试可以分为( ) 。 （2018年11月）在面试过程中，面试考官应（　　）。 （2018年11月）面试中的问题安排应（　　）。 (2017年11月)按面试所达到的效果来分，面试可分为（　　） 关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有（　　）。[2016年5月、2011年11月二级真题] （2018年11月）关于面试的表述，正确的有（　　）。 (2019年11月)结构完整的面试程序包括（ ）。 (2016年11月)EVA的考评指标是（）。 面试的环境必须是（　　）。[2012年11月三级真题] (2019年11月) 下列符合当量量化的描述有（ ）。 面试的开始阶段应从（　　）发问，从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题] （2018年11月）在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。 (2017年11月)行为描述面试的假设前提包括() (2015年11月)在面试过程中，考官应该（　　） 。 (2016年11月) 信度主要包括（）。