相关试题
换一换
豪斯公式强调的是外激励作用。()
A.错误 B.正确
答案
途径——目标理论是罗伯特·豪斯以激励理论为依据提出的（）
答案
罗伯特豪斯（RobertHouse）通过一个理论框架把上述几类激励理论综合起来，并把内在激励和外在激励因素也归纳进去，构造了一个综合型激励公式（）
答案
罗伯特•豪斯（Robert House）通过一个理论框架把上述几类激励理论综合起来，并把内在激励和外在激励因素也归纳进去，构造了一个综合型激励公式：（）。
答案
试结合豪斯的综合激励理论的相关观点，论述为了激励员工的工作动机，管理者应从哪些方面考虑?
答案
课程（史点豪斯提出）
答案
以下是斯坦豪斯的观点的有（）
A.知识不是需要儿童接受的现成的东西，而是应通过教育过程去粗是儿童思考知识，从而解放儿童 B.教育的最终目的在于增进人的自由及创造力，教育的重要机制在于引导人们探索知识 C.教育活动的各种价值是体现在教育活动过程之中的，而不是存在于想要达到的结果之中 D.课程设计是一个不断发展的过程，所以不需要设定目标 E.改进实践的过程应依靠教师发现自己教育实践中的问题，并提出解决问题的办法而得以实现，而不是通过教师去执行远离实践的专家所设计的方案而实现
答案
路径-目标理论是由豪斯提出的。()
A.正确 B.错误
答案
中国大学MOOC: 威斯汀豪斯公司提出的计算和比较各个机会优先级的公式中，包括哪些指标？
答案
关于豪斯领导行为的说法，错误的是（ ）。
A.指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求， C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见 D.成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
答案
热门试题
豪斯理论提出了几个假设（）
罗伯特豪斯提出的理论包括（）
罗伯特•豪斯提出的理论包括（）。
强化学习理论强调外部刺激的激励作用
罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是( )。
下列属于豪斯提出的参与式领导的是（）。
关于豪斯的路径-目标理论，说法错误的是（）
鲍豪斯学派的创始人（）
斯腾豪斯所提出的“生成性目标”在价值取向上实际是追求（）
对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用（）
幼儿园课程编制模式有：泰勒的（）、斯腾豪斯的（）。
关于豪斯提出的领导行为的说法，错误的是（）。
豪斯将领导分为的四种类型是（）
途径—目标理论是罗伯特·豪斯以（）为依据提出的
名词解释：课程(史点豪斯提出)
豪斯认为存在的领导方式有（）
简述豪斯的路径一目标模式
简述豪斯的路径一目标模式
与豪斯的路径目标理论不相符合的是（）。
与豪斯的路径-目标理论不相符合的是（）
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