试结合豪斯的综合激励理论的相关观点，论述为了激励员工的工作动机，管理者应从哪些方面考虑?

综合型激励理论属于（ ） 亚当斯提出的激励理论是( ) 说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施 说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施。 亚当斯提出来什么激励理论？ 根据现代激励理论，下列因素中真正能对员工产生激励作用的是（） ()提出了综合激励力量结构理论。 论述激励机制理论框架及其约束条件. ：根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是： 论述波特一劳勒的综合激励过程模型。 结合销售渠道激励理论，企业对零售商的激励方法有哪些？ 提出“效价—手段—期望理论”激励理论模式的是亚当•斯密（） 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。 （）理论是以“外在的目标”去激励员工的 在下列理论中，()均是和激励相关的理论。 在众多激励理论中提出“挫折—退化”观点的是（） 在众多激励理论中进一步改进了马洛斯需要层次理论并提出“挫折一退化”观点的是()。 在众多激励理论中进一步改进了马洛斯需要层次理论并提出“挫折一退化”观点的是( )。 斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（）是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。 激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）