(2015年5月)人力资源费用预算的确定应遵循()。
A. 合理合法原则
B. 客观准确原则
C. 整体兼顾原则
D. 严肃认真原则
E. 公开透明原则
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(2015年5月)人力资源费用预算的确定应遵循()。
A.合理合法原则 B.客观准确原则 C.整体兼顾原则 D.严肃认真原则 E.公开透明原则
答案
(2017年11月)人力资源费用预算的确定应遵循（ ）
A.合理合法原则 B.客观准确原则 C.整体兼顾原则 D.严肃认真原则 E.公开透明原则
答案
(2015年5月)人力资源战略的确定是（ ）职责。
A.全体员工 B.部门负责人 C.企业领导者 D.人力资源管理人员
答案
(2015年5月)在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（ ）
A.拟招聘的新员工人数 B.企业现有的员工人数 C.预计休假的员工人数 D.预计退休的员工人数 E.企业在过去一年内实际发生的薪酬总额
答案
(2018年5月)审核人力资源费用预算的基本要求不包括（ ）。
A.合理性 B.准确性 C.科学性 D.可比性
答案
某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。人力资源部的司部长负责该项工作。请问审核人力资源费用预算的基本要求是什么？
答案
(2015年5月)人力资源管理费用核算的要求不包括( )。
A.采用适当的核算方法 B.正确划分各种费用的界限 C.控制成本和节约能耗 D.加强费用开支的审核和控制
答案
（ ）应列入人力资源费用计划预算范围。[2011年5月二级真题]
A.招聘费用 B.调配费用 C.奖励费用 D.员工薪酬 E.福利津贴
答案
(2018年5月)人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）
A.广告费 B.培训前费用 C.培训中费用 D.培训后费用 E.法律咨询费
答案
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。[2010年5月三级真题]
A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目 B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用 C.在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全 D.员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
答案
热门试题
（2017年5月）人力资源管理费用不包括（ ）
人力资源费用预算的原则有（）。
人力资源费用预算的原则有（ ）。
（2015年5月）从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）
(2016年11月) 编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。
人力资源费用预算的基本要求（）
列入人力资源预算范围的费用有（）
(2017年5月)企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,( )最具参考价值。
(2015年5月)从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( )
哪些费用应该列入人力资源费用计划预算范围（）
人力资源费用预算与执行的原则是（）
（）应列人人力资源费用计划预算范围。
()应列入人力资源费用计划预算范围。
下列人力资源预算的范围的费用有( )
企业人力资源费用预算的原则有哪些
审核人力资源费用预算的基本要求（ ）。
企业人力资源费用预算的原则有哪些？
(2016年11月)核算人力资源管理费用时应注意（ ）。
(2015年11月)人力资源预测的主要内容包括 （ ）
根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。
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