登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
企业人力资源费用预算的原则有哪些
主观题
企业人力资源费用预算的原则有哪些
查看答案
该试题由用户380****85提供
查看答案人数:41541
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户380****85提供
查看答案人数:41542
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
企业人力资源费用预算的原则有哪些?
答案
主观题
企业人力资源费用预算的原则有哪些
答案
多选题
人力资源费用预算的原则有()。
A.合法合理原则 B.整体兼顾原则 C.公平公正原则 D.客观准确原则 E.严肃认真原则
答案
多选题
人力资源费用预算的原则有( )。
A.合法合理原则 B.客观准确原则 C.整体兼顾原则 D.严肃认真原则 E.公平公正原则u000b 确认答案
答案
主观题
企业人力资源规划的内容、作用和原则有哪些?
答案
多选题
人力资源费用支出控制的原则有()。
A.及时性原则 B.节约性原则 C.适应原则 D.标准化原则 E.责权利相结合原则
答案
多选题
人力资源费用支出控制的原则有( )
A.及时性原则 B.节约性原则 C.适应性原则 D.标准化原则 E.责权利相结合原则
答案
单选题
人力资源费用预算与执行的原则是()
A.分头预算,分别控制,个案执行 B.分头预算,总体控制,个案执行 C.总体预算,分别控制,个案执行 D.总体预算,总体控制,个案执行
答案
多选题
哪些费用应该列入人力资源费用计划预算范围()
A.招聘费用 B.调配费用 C.奖励费用 D.员工薪酬 E.福利津贴
答案
多选题
根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注( )。
A.国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息 B.社会保险等方面规定标准的变化情况 C.各预算项目之间的内在联系 D.可能发生的劳动争议处理费用 E.本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
答案
热门试题
根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注( )。
人力资源费用预算与执行的原则不包括()
人力资源甄选的原则有()。
人力资源培训的原则有()
编制人力资源管理费用预算的原则包括( )。
做好人力资源规划工作须遵从的原则有哪些()
如何做好企业人力资源管理费用预算。
人力资源招聘应遵循的原则有()
编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。
编制人力资源管理费用预算的原则不包括()
编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。
审核人力资源管理费用预算与执行的原则是( )。
制定人力资源配置计划时应遵循的原则有哪些()
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。 (1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目? (2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费
人力资源费用预算的基本要求()
列入人力资源预算范围的费用有()
人力资源培训与开发评估的原则有()
依据《人力资源市场暂行条例》,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循的原则有()
人力资源费用预算作为企业整体预算的重要组成部分,关系到企业整体预算的( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP