多选题

()应列入人力资源费用计划预算范围。

A. 招聘费用
B. 调配费用
C. 奖励费用
D. 员工薪酬
E. 福利津贴

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多选题
()应列入人力资源费用计划预算范围。
A.招聘费用 B.调配费用 C.奖励费用 D.员工薪酬 E.福利津贴
答案
多选题
()应列人人力资源费用计划预算范围。
A.招聘费用 B.调配费用 C.奖励费用 D.员工薪酬 E.福利津贴
答案
多选题
哪些费用应该列入人力资源费用计划预算范围()
A.招聘费用 B.调配费用 C.奖励费用 D.员工薪酬 E.福利津贴
答案
多选题
(  )应列入人力资源费用计划预算范围。[2011年5月二级真题]
A.招聘费用 B.调配费用 C.奖励费用 D.员工薪酬 E.福利津贴
答案
多选题
列入人力资源预算范围的费用有()
A.招聘费用 B.调配费用 C.奖励费用 D.管理费用 E.福利津贴
答案
多选题
下列人力资源预算的范围的费用有( )
A.招聘费用 B.调配费用 C.奖励费用 D.管理费用 E.福利津贴
答案
多选题
人力资源费用预算的原则有()。
A.合法合理原则 B.整体兼顾原则 C.公平公正原则 D.客观准确原则 E.严肃认真原则
答案
多选题
人力资源费用预算的原则有( )。
A.合法合理原则 B.客观准确原则 C.整体兼顾原则 D.严肃认真原则 E.公平公正原则u000b 确认答案
答案
多选题
人力资源费用预算的基本要求()
A.及时性 B.合理性 C.准确性 D.可比性 E.可测性
答案
多选题
人力资源使用计划中的轮换计划具有什么作用()
A.实现工作内容的丰富化 B.保持员工的创新热情 C.增加员公司内晋升机会 D.提高员工的能力 E.培养员工多方面的素质
答案
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