360度考评的缺点不包括( )
A. 相对而言成本较高
B. 信息一致性差
C. 定性评价比重较大
D. 结果有效性差
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360度考评的缺点不包括( )
A.相对而言成本较高 B.信息一致性差 C.定性评价比重较大 D.结果有效性差
答案
360度考评方法的缺点不包括（ ）。
A.相对而言成本较高 B.信息一致性差 C.定性评价比重较大 D.结果有效性差
答案
(2015年5月)360度考评的缺点不包括（ ）
A.相对而言成本较高 B.信息一致性差 C.定性评价比重较大 D.结果有效性差
答案
360度考评的缺点包括( )。
A.360度考评侧重于综合评价 B.360度考评的信息来源渠道广 C.360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多 D.360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料 E.在实施360度考评的过程中，会带来组织成员忠诚度下降等现象
答案
360度考评的缺点包括（ ）。
A.360度考评侧重于综合评价，定性评价比重大 B.360度考评的信息来源渠道广，但从不同渠道得来的并非总是一致的 C.360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多，增加了收集和处理数据的成本 D.360度考评法在实施360度考评的过程中，如果处理不当，可能会在组织内造成紧张气氛，影响组织成员的工作积极性，甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象 E.在实施360度考评的过程中，会给组织成员带来员工跳槽等现象
答案
360度考评的优点不包括（）
A.效度高、误差小 B.考评信息较为全面 C.考评结果较为客观 D.成本低、耗时短
答案
简述360度考评的缺点。
答案
度考评的缺点不包括（）
A.成本相对较高 B.串通的可能 C.信息出现不一致 D.结果有效性差
答案
360度考评方法的优点不包括（ ）。
A.360度考评有助于强化企业的核心价值 B.360度考评侧重于综合评价 C.360度考评采用匿名考评方式 D.360度考评具有全方位、多角度的特点
答案
（2019年5月）360度考评的优点不包括
A.效度高、误差小 B.考评信息较为全面 C.考评结果较为客观 D.成本低、耗时短
答案
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进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（ ）。
基于互联网的360度考评的优势不包括()
在开展360度考评前需要对考评者进行培训，培训的内容不包括（）
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360度考评方法的优点包括（）等。
360度考评方法的优点包括（ ）等。
360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②培训考评者；③效果评价；④评价项目设计；⑤反馈面谈。正确的顺序是（ ）。
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