360度考评模式内容包括（ ）。
A. 上级对我
B. 自己对我
C. 客户支我
D. 同事对我
E. 下属对我
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360度考评模式内容包括（ ）。
A.上级对我 B.自己对我 C.客户支我 D.同事对我 E.下属对我
答案
360度考评模式内容包括（）。
A.上级对我 B.自己对我 C.客户对我 D.同事对我 E.下属对我
答案
360度考评中，外部客户评价的内容包括()
A.心理素质 B.服务态度 C.成本收益 D.服务质量 E.工作数量
答案
进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（ ）。
A.沟通技巧 B.反馈评价结果的方法 C.考评实施技巧 D.绩效考评指标的设计
答案
360度考评方法的考评者包括（ ）。
A.被考评者上级 B.被考评者下级 C.被考评者本人 D.客户 E.同事
答案
360度考评中包括以下()考评者。
A.上级 B.本人 C.下级 D.同级 E.客户
答案
360度考评方法包括（ ）。
A.上级评价 B.同事评价 C.下级评价 D.客户评价 E.自我评价
答案
在开展360度考评前需要对考评者进行培训，培训的内容不包括（）
A.沟通技巧 B.反馈评价结果的方法 C.考评实施技巧 D.绩效考评指标的设计
答案
360度考评的缺点包括( )。
A.360度考评侧重于综合评价 B.360度考评的信息来源渠道广 C.360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多 D.360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料 E.在实施360度考评的过程中，会带来组织成员忠诚度下降等现象
答案
360度考评的缺点包括（ ）。
A.360度考评侧重于综合评价，定性评价比重大 B.360度考评的信息来源渠道广，但从不同渠道得来的并非总是一致的 C.360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多，增加了收集和处理数据的成本 D.360度考评法在实施360度考评的过程中，如果处理不当，可能会在组织内造成紧张气氛，影响组织成员的工作积极性，甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象 E.在实施360度考评的过程中，会给组织成员带来员工跳槽等现象
答案
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360度考评的缺点不包括( )
360度考评方法的主体包括（ ）。
360度考评的优点不包括（）
360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是（）
360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。
360°绩效考评的内容包括()。
360度考评方法的优点包括（）等。
360度考评方法的优点包括（ ）等。
360度考评的实施程序包括（ ）。
360度考评方法的缺点不包括（ ）。
360度考评方法的优点包括（ ）等。
360度考评方法的优点不包括（ ）。
360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②培训考评者；③效果评价；④评价项目设计；⑤反馈面谈。正确的顺序是（ ）。
简述360度考评的实施程序及其工作内容。
(2015年11月) 360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是 （ ）
实施360度考评应密切关注的问题包括（）
实施360度考评应密切关注的问题包括( )
（）适用于360度考评或者180度周边考评。
(2015年5月)360度考评的缺点不包括（ ）
（2019年5月）360度考评的优点不包括
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