胜任力模型的特征有（）
A. 胜任力模型内部特征具有“聚合效应”
B. 胜任力模型的内容与岗位紧密相关
C. 胜任力模型的内容与岗位无关
D. 胜任力模型具有一定的时效性
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胜任力模型的特征有（）
A.胜任力模型内部特征具有“聚合效应” B.胜任力模型的内容与岗位紧密相关 C.胜任力模型的内容与岗位无关 D.胜任力模型具有一定的时效性
答案
在胜任力模型中，外显的胜任特征是（）
A.知识与能力 B.动机与技能 C.知识与技能 D.能力与个性
答案
胜任力模型的主要特征包括（）。
A.胜任力模型内部特征具有“聚合效应” B.胜任力模型的内容与岗位紧密相关 C.胜任力模型具有一定的时效性 D.胜任特征素质的简单加和
答案
胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（）
A.个性特质 B.自我概念 C.价值观和态度 D.知识和技能
答案
胜任特征模型定义的含义有（）。
A.建立在卓越标准基础之上的结构模式 B.它反映了胜任特征的内涵 C.胜任特征模型建立在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上 D.建立胜任特征模型可采用f检验、回归等数量分析方法 E.胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标
答案
胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。
A.四种 B.五种 C.六种 D.七种
答案
胜任力模型
答案
以下哪个选项属于胜任力冰山模型中的表象的特征？（）
A.价值观 B.自我形象 C.知识 D.个性
答案
胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）
A.岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力 B.表面胜任力和中心胜任力 C.通用胜任力和专业胜任力 D.硬性胜任力和软性胜任力
答案
胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）
A.岗位胜任力 B.表面胜任力和中心胜任力 C.通用胜任力和专业胜任力 D.硬性胜任力和软性胜任力
答案
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