相关试题
换一换
人力资源战略规划鲜明的特点有（ ）。
A.物质性 B.精神性 C.可调性 D.可变性 E.开发性
答案
说明企业人力资源战略规划的特点
答案
说明企业人力资源战略规划的特点。
答案
简述企业人力资源战略规划的概念、特点。
答案
人力资源战略规划包括( )
A.数量规划 B.结构规划 C.素质规划 D.政策、预算规划 E.环境规划
答案
人力资源战略规划属于（）。
A.公司战略规划 B.经营战略规划 C.职能支持战略规划 D.运营战略规划
答案
什么是人力资源战略规划？
答案
人力资源战略规划的定义：（ ）
A.它以企业在对其所处的外部环境 B.从企业的全局利益和发展目标出发 C.对人力资源的开发利用 D.提高和发展所作出的总体预测决策和安排 E.对人力资源的开展利用
答案
人力资源战略规划的定义:（）
A.它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础 B.从企业的全局利益和发展目标出发 C.对人力资源的开发利用 D.提高和发展所作出的总体预测决策和安排 E.对人力资源的开展利用
答案
人力资源战略规划不包括()。
A.人力资源的数量规划 B.人力资源的职业规划 C.人力资源的素质提升规划 D.人力资源的结构规划
答案
热门试题
企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。
如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系?
除了人力资源数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。
简述人力资源战略规划的意义。
论述人力资源战略规划的概念。
人力资源战略规划的意义是( )。
人力资源战略规划的意义是（）。
简答人力资源战略规划的分类
试述人力资源战略规划的作用
人力资源战略规划的内容包括（）
简答人力资源战略规划的分类。
人力资源战略规划的理论基础有哪些?
关于人力资源战略规划的说法，正确的有（ ）。
企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理
根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，这属于（）。关系类型
人力资源战略规划体系的主要内容有哪些
企业人力资源战略规划的实施包括（）。
人力资源战略规划的定义是什么
人力资源战略规划的定义是什么
使用微信扫一扫登录
