用人单位应当对有职业危害作业的劳动者、未成年工进行定期体检（）

用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 用人单位有防护措施可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 用人单位视情况安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。() 用人单位应当对未成年工()进行健康检查。 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。（） 用人单位可以视情况安排未成年工从事接触职业病危害的作业（） 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。（） 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（） 根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位对未成年工定期进行健康检查的情形有（） 用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（ ） 《劳动法》规定，用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行()。 依《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康检査（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康体检（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行（）的职业健康检査 《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。