根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位对未成年工定期进行健康检查的情形有（）

用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。（） 《未成年工特殊保护规定》，规定未成年工不允许从事（）。 用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。 用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。 根据《未成年工特殊保护规定》，下列工种中用工单位不能安排未成年工从事的是（） 未成年工的特殊保护是指根据未成年工的（）的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。 用人单位应对（）的未成年工进行定期健康检查。 据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由（）统一办理和承担费用。 用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（ ） 用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查 用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查？ 根据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工的健康检查，应按该规定所附（）列出的项目进行。 用人单位应当对未成年工()进行健康检查。 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人？ 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，其中对未成年工的保护规定有( )。 用人单位应对未成年工进行定期健康检查的情况包括（）。 　　试述用人单位违反女职工及未成年工特殊保护规定的行为及处理。