企业一般会将培训预算向（）进行倾斜。

企业应用预算管理工具方法，一般按照预算编制、预算控制、预算调整、预算考核等程序进行。 企业进行预算管理，一般应遵循的原则主要有（）。 企业培训一般分为（） 企业培训一般分为（） 为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本，试对此进行分析？ 培训经费预算一般是（）内培训部门所需要的全部开支。 企业应用预算管理工具方法，一般按照（）等程序进行。 企业按（）、（）、（）和一般员工四个层次进行全员培训 企业按（）、（）、（）和一般员工四个层次进行全员培训 一般职务都具有向阳性，所以枝叶往往向（）倾斜。 企业一般按照（）的方式编制预算。 对于预算执行单位提出的预算调整事项，企业进行决策时，一般应遵循的要求包括()。 对于预算执行单位提出的预算调整事项，企业进行决策时，一般应当遵循的要求包括（） 对于预算执行单位提出的预算调整事项，企业进行决策时，一般应当遵循的要求有（） 对于预算执行单位提出的预算调整事项，企业进行决策时，一般应遵循的要求包括（） 对于预算执行单位提出的预算调整事项，企业进行决策时，一般应当遵循的要求有（） 对于预算执行单位提出的预算调整事项，企业进行决策时，一般应当遵循的要求有（ ）。 对于预算执行单位提出的预算调整事项，企业进行决策时，一般应当遵循的要求有（　　）。 新员工入职培训中的企业文化与制度培训一般是由来进行（） 微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用()等形式进行