根据度绩效考核法相关内容,员工本人评价的侧重点在于较全面真实的了解自己的竞争优势和不足

绩效考核侧重于（　　）。 绩效考核侧重于(  )。 绩效考核侧重于（ ）。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 绩效考核就是对员工进行综合评价。（ ） 在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效（） 结合相关内容，评价洋务运动。 绩效考核内容包括员工的（） 绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。 根据关键指标法相关内容，下列关于其缺点的叙述不正确的是（ ） 根据关键指标法相关内容，下列关于其优点的叙述不正确的是（ ） 门店员工绩效考核的内容包括（） 对不同的生态功能区实行的绩效评价和政绩考核侧重点各有不同，对于优化开发区的评价与考核说法正确的是（）。 简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点。 员工绩效考核维度分为考核单位目标考核结果、能力态度评价以及关键事件评价（） 在绩效考核中，因他人的绩效评定而影响了对某员工的绩效评价。这属于绩效考核中的（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的(  )功能。 政策执行评价的侧重点在于() 对优化开发的城市化地区的绩效评价，其侧重点应放在()