人际关系学说是通过 得出来的
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人际关系学说是通过 得出来的
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梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。
A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.后现代管理时期
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人际关系学说：（ ）
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通过霍桑试验提出著名的“人际关系学说”
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人际关系学说与古典管理理论观点不同，下列属于人际关系学说内容的是（）
A.能力与工作相适应 B.企业存在着非正式组织 C.标准化 D.首创精神
答案
人际关系学说认为人是（ ）
A.机器人 B.经济人 C.管理人 D.社会人
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人际关系学说认为：工人是（）
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人际关系学说认为人是
答案
霍桑的人际关系学说属于（）
A.一般管理理论 B.权变管理理论 C.行为科学理论 D.科学管理理论
答案
人际关系学说的内容包括（ ）。
A.工人是“社会人”，而不是“经济人” B.自我实现需求是人的最高层次的需求 C.除正式组织外，企业还存在非正式组织 D.领导者应该通过提高员工的“满意度”来鼓舞士气 E.跳板法则
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(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（ ）的代表理论。
关于人际关系学说和人际关系运动，说法错误的是（）
梅奥的人际关系学说属于()
“人际关系学说”创建的基础是（）
人际关系学说的主要观点包括（ ）
梅奥的人际关系学说属于（ ）
人际关系学说将人看作是
人际关系学说的主要内容
人际关系学说的建立者包括()。
“人际关系学说”创建的基础是()
人际关系学说把人看作是（ ）。
梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）
下列哪项不是人际关系学说的内容（）
人际关系学派的著名学说有（）
人际关系学说的主要观点是什么？
人际关系学说属于（）时期的重要理论。
梅奥的人际关系学说着重研究（）
人际关系学说中把人看作是（）
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（????）
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）
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