人际关系学说的内容包括（ ）。
A. 工人是“社会人”，而不是“经济人”
B. 自我实现需求是人的最高层次的需求
C. 除正式组织外，企业还存在非正式组织
D. 领导者应该通过提高员工的“满意度”来鼓舞士气
E. 跳板法则
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人际关系学说的内容包括（ ）。
A.工人是“社会人”，而不是“经济人” B.自我实现需求是人的最高层次的需求 C.除正式组织外，企业还存在非正式组织 D.领导者应该通过提高员工的“满意度”来鼓舞士气 E.跳板法则
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人际关系学说与古典管理理论观点不同，下列属于人际关系学说内容的是（）
A.能力与工作相适应 B.企业存在着非正式组织 C.标准化 D.首创精神
答案
人际关系学说的主要内容
答案
人际关系学说：（ ）
答案
梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）
A.人是“社会人”而不是“经济人” B.科学的管理方法可以提高效率 C.企业中存在着非正式组织 D.生产效率主要取决于工人的士气
答案
梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。
A.人是“社会人”而不是“经济人” B.企业中存在着非正式组织 C.生产效率主要取决于工人的士气 D.科学管理方法可以提高效率
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梅奥的人际关系学说的基本内容包括:
答案
人际关系学说的建立者包括()。
A.梅奥 B.蒙特斯伯格 C.泰勒 D.梅奥
答案
人际关系学说的主要观点包括（ ）
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下列哪项不是人际关系学说的内容（）
A.人是社会人 B.注重非正式组织的管理 C.建立以社会与人群技能的新的领导方式 D.提高工资刺激工人提高生产效率
答案
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梅奥人际关系学说的主要内容是（）
简述梅奥人际关系学说的主要内容。
梅奥人际关系学说的主要内容是（）
人际关系学说认为人是（ ）
霍桑的人际关系学说属于（）
人际关系学说认为：工人是（）
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人际关系学说将人看作是
人际关系学说把人看作是（ ）。
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