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劳动者在什么情况下当视同工伤?

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劳动者在什么情况下当视同工伤?
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主观题
劳动者在什么情况下当视同工伤
答案
多选题
在( )情况下,劳动者视同工伤。
A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡 B.在抢险救灾中受到伤害 C.公共利益中受到伤害 D.在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡 E.已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧伤复发
答案
多选题
在( )情况下,劳动者视同工伤.
A.突发疾病死亡 B.在抢险救灾中受到伤害 C.公共利益中受到伤害 D.突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡 E.已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧伤复发
答案
多选题
在(  )情况下。劳动者视同工伤。
A.突发疾病死亡 B.在抢险救灾中受到伤害 C.在维护国家利益、公共利益中受到伤害 D.突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡 E.已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧病复发
答案
多选题
在()情况下,劳动者视同工伤。
A.突发疾病死亡 B.在抢险救灾中受到伤害 C.在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 D.突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡 E.已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧病复发
答案
多选题
在( )情况下,劳动者视同工伤。
A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡 B.在抢险救灾中受到伤害 C.在维护国家利益、公共利益中受到伤害 D.在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡 E.巳取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧伤复发
答案
多选题
在()情况下,劳动者视同工伤。  
A.突发疾病死亡 B.已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧病复发 C.在维护国家利益、公共利益中受到伤害 D.工作时间突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡
答案
主观题
劳动者在什么情况下应当认定为工伤?
答案
主观题
在什么情况下劳动者可以解除劳动合同?
答案
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