多选题

下列属于亚当斯的公平理论中的横向比较的是(   )。

A. 员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B. 员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
C. 员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较
D. 员工与其他组织的员工在报酬上进行比较
E. 员工与其他组织中跟自己同级别的人在报酬上进行比较

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多选题
下列属于亚当斯的公平理论中的横向比较的是(   )。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较 C.员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较 D.员工与其他组织的员工在报酬上进行比较 E.员工与其他组织中跟自己同级别的人在报酬上进行比较
答案
单选题
亚当斯的公平理论中的横向比较是()。
A.员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较 B.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 C.员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较 D.员工将自己在不同组织中的工作进行比较
答案
多选题
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是()。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.一般而言,薪资水准教育水平较低的员工,习惯采用的自我比较
答案
多选题
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是( )。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.一般而言,薪资水准、教育水平较低的员工,习惯采用自我的纵向比较
答案
多选题
下列各项属于亚当斯公平理论中的纵向比较的有(  )。
A.员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较 B.员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较 C.员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.员工依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇
答案
单选题
亚当斯的公平理论比较的是()。
A.员工对投入、产出的自我知觉 B.员工对投入、产出的客观测量结果 C.其他人员对投入、产出的评价 D.管理人员对员工投入、产出的评价
答案
单选题
亚当斯的公平理论比较的是()。
A.员工对投入 B.员工对投入 C.其他人员对投入 D.管理人员对员工投入
答案
单选题
亚当斯的公平理论比较的是()
A.员工对投入、产出的自我知觉 B.员工对投入、产出的客观测量结果 C.其它员工对投入、产出的评价 D.管理人员对员工员工对投入、产出的评价
答案
单选题
亚当斯的公平理论中比较的是( )。
A.员工对投入、产出的自我知觉 B.员工对投入、产出的客观测量结果 C.其他人员对投人、产出的评价 D.管理人员对员工投入、产出的评价
答案
单选题
亚当斯的公平理论中比较的是( )。
A.员工对投入、产出的自我知觉 B. C.员工对投入、产出的客观测量结果 D. E.其他人员对投人、产出的评价 F. G.管理人员对员工投入、产出的评价
答案
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