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对干部因入伍、招工等超过年龄,而将干部人事档案早期材料记载的年龄填小的,如何认定

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对干部因入伍、招工等超过年龄,而将干部人事档案早期材料记载的年龄填小的,如何认定
答案
单选题
干部人事档案专项审核中,对干部因入伍、招工等超过年龄,而将年龄填小的,凡确定改小年龄的,一律,防止继续得利()
A.纠正 B.按填小的年龄 C.不予恢复实际年龄 D.恢复其实际年龄
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判断题
对干部因上学、入团、入党、入伍、招工等不够年龄,而将干部人事档案早期材料记载的年龄填大,后根据形成时间更早的户籍档案材料已经改回的,应认定其实际的出生日期()
答案
判断题
对干部因入党、入伍、招工等不够年龄,将档案早期材料年龄填大,后又改回的,须认定填大的年龄()
答案
多选题
干部人事档案工作人员严禁擅自干部人事档案材料()
A.翻看 B.抽取 C.撤换 D.添加
答案
单选题
人事档案管理部门应当建立(),及时掌握形成干部人事档案材料的信息,主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。
A.材料收集制度 B.催交制度 C.动态管理制度 D.联系制度
答案
主观题
简要回答在干部人事档案材料收集归档工作中,干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行并遵守哪些纪律?
答案
主观题
简要回答在干部人事档案材料收集归档工作中,干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行并遵守哪些纪律
答案
主观题
根据《干部人事档案工作条例》规定,干部人事档案工作要遵循哪些原则?
答案
多选题
干部人事档案中,对干部因等不够年龄,填大年龄而得利的,应按填大的年龄为准,不允许重复得利()
A.上学 B.入团 C.入党 D.入伍 E.招工
答案
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对干部人事档案材料进行技术加工的前提是()。 干部人事档案材料字迹应当符合档案保护要求。 干部人事档案材料存在等情形的严禁转递、接收、归档() 干部人事档案归档范围包括()等 干部人事档案利用方式主要包括等() 收集归档的干部人事档案材料必须保证() 干部人事档案转递需提供的材料包括() 根据《干部人事档案工作条例》,干部所在单位或者协管单位干部人事档案工作机构根据工作需要,可以建立或者相当职务以上干部的干部人事档案副本,并且负责管理() 干部人事档案材料收集归档,要本着的原则() 干部人事档案主要分几类?() 干部人事档案审核中,认定干部身份的材料一般包括() 不准__干部人事档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假() 干部人事档案材料的排序方法有哪几种() 以下哪项材料干部人事档案中不进行查缺() 干部人事档案卷盒为色() 干部人事档案利用的原则是() 干部人事档案工作人员不准向无关人员谈论档案内容,不准在电话里提供干部人事档案有关内容,不准携带档案材料进入() 干部人事档案中记载出生日期的早期材料无形成时间的,可按照干部人事档案相关材料形成的逻辑顺序进行推定,若可推断出最早材料,可将其作为认定依据() 干部人事档案材料必须进行二级分类的是() 干部人事档案材料收集归档的具体要求是()
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