单选题

干部人事档案专项审核中,对干部因入伍、招工等超过年龄,而将年龄填小的,凡确定改小年龄的,一律,防止继续得利()

A. 纠正
B. 按填小的年龄
C. 不予恢复实际年龄
D. 恢复其实际年龄

查看答案
该试题由用户106****42提供 查看答案人数:47795 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户106****42提供 查看答案人数:47796 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
干部人事档案专项审核中,对干部因入伍、招工等超过年龄,而将年龄填小的,凡确定改小年龄的,一律,防止继续得利()
A.纠正 B.按填小的年龄 C.不予恢复实际年龄 D.恢复其实际年龄
答案
主观题
对干部因入伍、招工等超过年龄,而将干部人事档案早期材料记载的年龄填小的,如何认定
答案
判断题
对干部因上学、入团、入党、入伍、招工等不够年龄,而将干部人事档案早期材料记载的年龄填大,后根据形成时间更早的户籍档案材料已经改回的,应认定其实际的出生日期()
答案
多选题
干部人事档案中,对干部因等不够年龄,填大年龄而得利的,应按填大的年龄为准,不允许重复得利()
A.上学 B.入团 C.入党 D.入伍 E.招工
答案
多选题
干部人事档案工作人员严禁擅自干部人事档案材料()
A.翻看 B.抽取 C.撤换 D.添加
答案
判断题
干部人事档案专项审核专用任免审批表和认定表归入人事档案的第9类()
答案
多选题
干部人事档案审核中,认定干部身份的材料一般包括()
A.《大、中专生转正定级审批表》 B.《转业审批表》 C.《公务员调任审批(备案)表》 D.《招工合同书》
答案
单选题
人事档案管理部门应当建立(),及时掌握形成干部人事档案材料的信息,主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。
A.材料收集制度 B.催交制度 C.动态管理制度 D.联系制度
答案
主观题
根据《干部人事档案工作条例》规定,干部人事档案工作要遵循哪些原则?
答案
单选题
干部人事档案需要审核的集中情形,包括()
A.凡提必审 B.凡进必审 C.凡离必审 D.凡转必审
答案
热门试题
干部人事档案审核工作中的“两历”是指() 简要回答在干部人事档案材料收集归档工作中,干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行并遵守哪些纪律? 简要回答在干部人事档案材料收集归档工作中,干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行并遵守哪些纪律 干部人事档案归档范围包括()等 干部人事档案利用方式主要包括等() 对干部因入党、入伍、招工等不够年龄,将档案早期材料年龄填大,后又改回的,须认定填大的年龄() 根据《干部人事档案工作条例》,干部所在单位或者协管单位干部人事档案工作机构根据工作需要,可以建立或者相当职务以上干部的干部人事档案副本,并且负责管理() 干部人事档案主要分几类?() 不准__干部人事档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假() 干部人事档案利用的原则是() 干部人事档案卷盒为色() 干部人事档案审核应当在全面审核档案内容的基础上,重点审核() 干部人事档案利用方式主要有() 干部人事档案工作应当遵循的原则() 干部人事档案正本内容通常分为类() 干部人事档案一律不得外借() 干部人事档案第六类是() 干部人事档案管理中,干部职务变动登记表应放在() 对干部人事档案材料进行技术加工的前提是()。 干部人事档案材料字迹应当符合档案保护要求。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位