干部人事档案中，对干部因等不够年龄，填大年龄而得利的，应按填大的年龄为准，不允许重复得利（）
A. 上学
B. 入团
C. 入党
D. 入伍
E. 招工
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干部人事档案中，对干部因等不够年龄，填大年龄而得利的，应按填大的年龄为准，不允许重复得利（）
A.上学 B.入团 C.入党 D.入伍 E.招工
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干部人事档案专项审核中，对干部因入伍、招工等超过年龄，而将年龄填小的，凡确定改小年龄的，一律，防止继续得利（）
A.纠正 B.按填小的年龄 C.不予恢复实际年龄 D.恢复其实际年龄
答案
对干部因入伍、招工等超过年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填小的，如何认定
答案
对干部因上学、入团、入党、入伍、招工等不够年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填大，后根据形成时间更早的户籍档案材料已经改回的，应认定其实际的出生日期（）
答案
干部人事档案工作人员严禁擅自干部人事档案材料（）
A.翻看 B.抽取 C.撤换 D.添加
答案
不准__干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假（）
A.修改、伪造 B.篡改、捏造 C.篡改、伪造 D.涂改、假造
答案
人事档案管理部门应当建立（），及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。
A.材料收集制度 B.催交制度 C.动态管理制度 D.联系制度
答案
根据《干部人事档案工作条例》规定，干部人事档案工作要遵循哪些原则？
答案
简要回答在干部人事档案材料收集归档工作中，干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行并遵守哪些纪律？
答案
简要回答在干部人事档案材料收集归档工作中，干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行并遵守哪些纪律
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干部人事档案归档范围包括（）等
干部人事档案利用方式主要包括等（）
根据《干部人事档案工作条例》，干部所在单位或者协管单位干部人事档案工作机构根据工作需要,可以建立或者相当职务以上干部的干部人事档案副本,并且负责管理（）
干部人事档案管理中，干部职务变动登记表应放在（）
对干部因入党、入伍、招工等不够年龄，将档案早期材料年龄填大，后又改回的，须认定填大的年龄（）
干部人事档案主要分几类？（）
干部人事档案利用的原则是（）
干部人事档案卷盒为色（）
干部人事档案管理中，出国、出境材料应归（）类
干部人事档案利用方式主要有（）
干部人事档案工作应当遵循的原则（）
干部人事档案正本内容通常分为类（）
干部人事档案一律不得外借（）
干部人事档案第六类是（）
干部人事档案审核中，认定干部身份的材料一般包括（）
对干部人事档案材料进行技术加工的前提是（）。
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