3.按照成就需要理论的观点，成功的可能性和成功的诱因价值为正比关系。

追求成功的倾向(Ts)是成就需要(Ms)、获得成功的可能性(Ps)和成功的激励值(Is)三者乘积的函数。() 成就需要理论是由()提出的。 成就需要理论的提出者是 简述麦克利兰的成就需要理论。 成就需要理论的提出者是（）   在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（） 按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是 按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是() 麦克莱兰的成就需要理论，把人的高级需要分为权利需要，成就需要和（） 麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和( ) 成就需要理论一般适用于研究 麦克利兰的成就需要理论中不包括（） 成就需要理论认为，有三种需要研究最多，分别是成就的需要、（）和权力的需要。   下列关于成就需要理论的说法中,错误的是（） 根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于成就需要。 成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标，往往能够成为优秀的管理者 成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标，往往能够成为优秀的管理者（） 下列几种需要中，不属于成就需要理论内容的是（）   筒述麦克利兰提出的成就需要理论的内容。 成就需要理论认为，有效管理者的需要结构通常是（）