试述企业文化的形成机制。

企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。 ()一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。 　　试述企业文化战略的实质是什么，并陈述可供企业选择的企业文化战略方案。 企业文化的运作机制有()。 企业文化是在一定社会历史环境下，企业及企业职工在企业生产经营活动中逐渐形成的（）、文化形式和（）的总和。（） 学术界认为，（）的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论 企业文化的核心运作机制包括()。 企业文化的核心运作机制包括（）。 根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（） 文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性（） 文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。() 企业文化心理运作机制的关键要素包括（）。 企业文化管理的首要运行机制是()。 在企业文化形成过程中，员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常要经历一个（）的过程 企业文化理论形成的时间是（） 企业文化冲突形成的原因有（）。 保险公司文化形象是指社会大众、（）对保险公司企业文化的理解与评价。 企业文化建设的内在机制与外在机制统一于（）。 企业环境是指形成企业文化的内在条件（） 企业环境是指形成企业文化的内在条件（）