企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）。

?企业文化是一种 （）是企业文化的一种重要内容，是企业文化的灵魂。 企业文化是一种不成文的约束，对企业和员工的思想和行为不具有约束功能（） “企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的（） 企业文化的软约束，是通过员工的（）来实现的 企业文化的激励是一种（） 如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。 企业文化的约束不仅有制度方面的硬约束还有非制度方面的软约束。() 要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于（）。 成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型（） 企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是（） 简述企业文化形成机制的主要环节。 企业文化是一种（）价值观。 企业文化是一种管理方法。() 企业文化传播是一种组织传播。 企业文化是一种管理方法（） 企业组织形式是企业文化的一种载体。() 经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的 拾穗者型企业文化是中小型企业所特有的一种企业文化（） 企业文化是一种客观存在的文化现象（）