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在进行规章制度解释时,员工提出有关劳动规章制度某条款的问题,企业行政及时地给予解释,消除员工的疑惑,这属于规章制度解释方法中()的情形。
单选题
在进行规章制度解释时,员工提出有关劳动规章制度某条款的问题,企业行政及时地给予解释,消除员工的疑惑,这属于规章制度解释方法中()的情形。
A. 书面解释
B. 口头解释
C. 培训解释
D. 会议解释
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单选题
在进行规章制度解释时,员工提出有关劳动规章制度某条款的问题,企业行政及时地给予解释,消除员工的疑惑,这属于规章制度解释方法中()的情形。
A.书面解释 B.口头解释 C.培训解释 D.会议解释
答案
单选题
某企业在和员工签订劳动合同时,附上“乙方(员工)已经认真阅读了上诉劳动规章制度,并且理解了上诉劳动规章制度的含义,而且愿意遵守这些劳动规章制度”,企业这一做法是采用( )对劳动规章制度进行公示。
A.通过公告栏公示 B.通过培训公示 C.通过劳动合同附件公示 D.通过员工手册公示
答案
多选题
下列有关劳动规章制度的表述,正确的有()
A.由用人单位工会制定 B.由企业行政主体发布 C.双方平等协商确定 D.由用人单位单方制定
答案
多选题
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A.书面解释 B.口头解释 C.公告栏解释 D.会议解释
答案
多选题
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A.公司章程 B.规章 C.通知 D.其他制度
答案
单选题
下列有关劳动规章制度法律规范说的表述,错误的是()
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答案
单选题
劳动规章制度一经施行, 所有员工在制度面前一律平等, 体现了劳动规章制度的( )
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答案
单选题
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。
A.形式是否规范 B.内容是否全面 C.内容和制定程序是否合法 D.制定程序是否简便
答案
单选题
制定劳动规章制度的议案由( ) 提出。
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答案
单选题
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答案
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