能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（ ）。

(2015年5月)能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是（　　） 当图形尺度评价法和行为定位等级评价法(BARS)都关注于( )的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法。 认识和熟悉文献最有效、最基本的方法是()。 能有效清除牙菌斑的方法是（）。 评价某一种疾病预防控制的策略和措施是否有效，其方法是（） 评价某一种疾病预防控制的策略和措施是否有效，其方法是 通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（） 帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（）。 能有效地促进员工学习业务、提高工作技能的工资制度是（） 下面的方法不能有效防霉的方法是（） 怎样的教学才能有效促进迁移? 对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。 （）是针对于其他员工的绩效来评价和排列一个员工绩效的评价方法。 能有效清除牙菌斑的方法是 B 评估人员先界定出有效的工作行为，然后评价员工这些行为的表现程度。这属于绩效评价方法中的（） 避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。 当评价结果用于评选最佳员工时，()是一个十分有效的方法。 评价不同的分类方法的各自内容，如果按照评价内容其分类包括：形成性评价、（）评价、效果评价、结局评价和（）评价。 行为锚定等级评价法是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量的方法，其具有哪些优点 能有效杀灭炭疽芽胞的方法是（）