在战略稳定性与文化适应性的矩阵中，潜在一致性大，各种组织要素的变化少的情况下，企业应该（ ）。
A. 以企业使命为基础
B. 加强协调作用
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在战略稳定性与文化适应性的矩阵中，潜在一致性大，各种组织要素的变化少的情况下，企业应该（ ）。
A.以企业使命为基础 B.加强协调作用
答案
战略稳定性与文化适应性分析矩阵中纵坐标和横坐标分别代表（ ）。
A.产品多样性 B.文化差异性 C.各种组织要素的变化 D.潜在一致性
答案
根据战略稳定性和文化适应性矩阵，当企业实施一个新的战略时，重要的组织要素发生很大变化，这些变化与目前的文化具有潜在的一致性。企业在处理战略与文化关系时应该重点关注( )。
A.发挥企业现有人员在战略变革中的作用 B.根据经营的需要，在不影响企业总体文化一致的前提下，对某种经营业务实行不同的文化管理 C.考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革 D.招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
答案
下列关于战略稳定性与文化适应性的表述中,错误的是()。
A.在第一象限中,企业在进行重大变革时,必须考虑与企业基本使命的关系 B.在第一象限中,企业实施一个新的战略时,重要的组织要素会发生很大变化 C.在第三象限中,需要发挥企业现有人员在战略变革中的作用 D.在第四象限中,企业首先要考察是否有必要推行这个新战略
答案
（）是指考绩的一致性和稳定性。
A.信度 B.效度 C.维度 D.态度
答案
蓝天公司在实施一个新战略时主要的组织要素变化不大，但多与企业组织目前的文化不大一致，那么蓝天公司处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵中的（）
A.第一象限 B.第二象限 C.第三象限 D.第四象限
答案
测验结果稳定性和一致性的指标是（ ）
A.效度 B.信度 C.恩格尔系数 D.区分度
答案
()是指一个测验的稳定性、一致性。
A.效度 B.可比度 C.区分度 D.信度
答案
宏宝公司在实施一个新战略时，组织的要素发生了重大的变化，又多与企业现有的文化很不一致，那么宏宝公司处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵中的（ ）
A.第一象限 B.第二象限 C.第三象限 D.第四象限
答案
反映测验结果的一致性或稳定性的是：
答案
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处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵的第二象限时，企业应考虑的主要问题包括（）
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绩效评价指标的一致性或稳定性程度指的是（）
个体行为稳定性和一致性的关键是个体（ ）。
在研究中，研究方法及其结果的一致性或稳定性程度，指的是()。
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个体行为的稳定性和一致性取决于个体的( )
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（ ）
稳定性等，原则上以通过一致性评价为依据。
影响行为稳定性和一致性的关键是个体的（）。
用来表示测验结果的一致性或稳定性的指标是（）
个体行为稳定性和一致性的关键是个体（）。单选
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笔试的（ ）就是笔试的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。
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影响行为稳定性和一致性的关键是个体的()。单选
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