绩效管理的步骤是（）

绩效管理系统设计的步骤包括()。 简述绩效管理系统的设计步骤 绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进 绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进 绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。 绩效管理系统设计的步骤。下列说法正确的是（）。 绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤。绩效计划的作用包括（） 绩效管理系统设计的具体步骤中，（ ）属于绩效管理体系设计的工作。 （）是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。 绩效管理实施流程的第一个步骤是，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段（） 绩效管理系统设计的具体步骤有（）。 绩效管理系统设计的具体步骤有（　　）。 简述绩效管理系统设计的具体步骤。 简述绩效管理系统设计的具体步骤 绩效报告是项目沟通管理的一个步骤，以下不属于绩效报告技术的是（） 设计绩效管理系统(体系)可以按照（　）等步骤进行。 简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。 设计绩效管理系统（体系）可以按照（　　）等步骤进行。 绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效评估的主要平台和关键手段（） 在卷烟营销绩效管理中使用标杆法进行评估的步骤是（）