员工薪酬标准属于“阳光普照”式的调整有（ ）。
A. 薪酬定级性调整
B. 物价性调整
C. 工龄性调整
D. 奖励性调整
E. 效益性调整
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员工薪酬标准属于“阳光普照”式的调整有（ ）。
A.薪酬定级性调整 B.物价性调整 C.工龄性调整 D.奖励性调整 E.效益性调整
答案
关于《阳光普照》电影，最符合义项名规范的是（）
A.2019年上映的电影 B.2019年钟孟宏执导的电影 C.台湾电影 D.2020年豆瓣评分最高的华语电影
答案
阳光充足，开花时要阳光普照；阴天或夜间花冠闭合，这是（）的开花习性。
A.太阳花、向日葵、冰花、勋章花 B.月见草、虞美人、花菱草、美女樱 C.冰花、勋章花、月见草、花菱草 D.红花酢浆草、向日葵、冰花、勋章花
答案
企业员工薪酬制度的调整包括（ ）。
A.物价性调整 B.季节性调整 C.工龄性调整 D.政策性调整 E.考核性调整
答案
（）不属于员工薪酬。
A.职工工资 B.工会经费和职工教育经费 C.公司股份分红 D.非货币性福利
答案
员工薪酬的主要形式有（）。
A.工资 B.奖金 C.股票 D.津贴
答案
(2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括（ ）。
A.物价性调整 B.季节性调整 C.工龄性调整 D.政策性调整 E.考核性调整
答案
员工薪酬最大化属于（）目标。
A.企业利润最大化 B.股东财富最大化 C.企业价值最大化 D.利益相关者利益最大化
答案
根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工基本薪酬按派出单位国内基本薪酬制度确定的标准执行，随国内员工同步运行和调整（）
答案
员工薪酬激励计划的作用有()
A.有利于充分调动员工的工作积极性 B.保证人工成本与企业经营状况的恰当比例 C.提高企业在市场上的竞争力 D.对未来的薪酬总额进行预测 E.充分发挥薪酬的激励功能
答案
热门试题
以下（）项属于员工薪酬预算内容
影响新进员工薪酬标准的因素不包括（）
薪酬实施调整包括两个方面，一个是薪酬体系本身的调整；二是就员工薪酬的调整（）
企业对员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程称为（）
员工薪酬管理的主要内容有( )。
不属于影响员工薪酬的个人因素（）
属于影响员工薪酬的外部因素的是()
员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和( )等薪资加以确定和调整的过程。
员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和（）等薪资加以确定和调整的过程。
员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和等薪资加以确定和调整的过程（）
为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。
属于员工薪酬中的非经济报酬的是()
以下对本行员工薪酬表述正确的有（）
员工薪酬满意度调查的程序有哪些？
本行员工薪酬包括（）
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有？
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）。
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）
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