不属于影响员工薪酬的个人因素（）
A. 员工所处的职位
B. 员工的绩效表现
C. 员工的工作年限
D. 员工的社会关系
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不属于影响员工薪酬的个人因素（）
A.员工所处的职位 B.员工的绩效表现 C.员工的工作年限 D.员工的社会关系
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（）不属于员工薪酬。
A.职工工资 B.工会经费和职工教育经费 C.公司股份分红 D.非货币性福利
答案
不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（）
A.员工所处的职位 B.企业的财务状况 C.员工的绩效表现 D.员工的工作年限
答案
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()
A.薪酬制度的合理性 B.员工对薪酬的期望值 C.员工职业生涯的阶段 D.薪酬管理政策
答案
下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（）
A.员工所处的职位 B.员工的绩效表现 C.物价水平的高低 D.员工的工作年限
答案
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。
A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.工作条件 D.企业工资支付能力
答案
下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（）。
A.员工所处的职位 B.员工的绩效表现 C.物价水平的高低 D.员工的工作年限
答案
不属于个人因素影响薪酬的是（）
A.资历水平 B.消费水平 C.工作经验 D.岗位及职务差别
答案
属于影响员工薪酬的外部因素的是()
A.劳动力市场 B.组织的规模 C.组织的薪酬预算 D.薪酬政策的制定者
答案
影响员工薪酬的因素包括()。
A.工作职位 B.员工绩效水平 C.员工个人特征(如年龄、学历等) D.劳动力市场供求状况
答案
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以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）
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不属于影响员工职业发展的个人因素（）
影响员工薪酬满意度的因素有（ ）。
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影响员工薪酬满意度的因素包括()
影响新进员工薪酬标准的因素不包括（）
影响企业员工薪酬满意度的因素，包括（ ）。
简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。
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不属于战略对于薪酬的影响因素（）
下列职工薪酬中不属于短期薪酬的是（）。
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长期带薪缺勤不属于职工薪酬。（ ?）
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