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培训评价最直接的目的是()
单选题
培训评价最直接的目的是()
A. 提高培训工作质量,促进就业和再就业
B. 引导培训工作服务于经济社会需要
C. 调动受训者参与培训工作的积极性
D. 了解受训者现有的水平及可能发展空间
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单选题
培训评价最直接的目的是()
A.提高培训工作质量,促进就业和再就业 B.引导培训工作服务于经济社会需要 C.调动受训者参与培训工作的积极性 D.了解受训者现有的水平及可能发展空间
答案
单选题
培训评价最直接的目的是()。
A.提供全民的技术业务素质 B.提高企业员工的操作技能 C.提高培训工作的社会效益 D.提高培训质量,促进就业和再就业
答案
单选题
培训评价是有目的的系统活动,其最直接的目的是()。
A.引导职业培训工作向服务于经济社会需要和促进经济社会进步的方向发展 B.提高职业培训工作质量,促进就业和再就业工作 C.提高职业培训工作整体水平和整体效益 D.促进人的全面发展
答案
判断题
培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展()
答案
判断题
培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展()
答案
单选题
培训评价最根本的目的是()
A.提高培训工作质量,促进就业和再就业 B.对培训过程管理与监控 C.引导培训工作服务于经济社会需要 D.调动受训者参与培训的积极性
答案
单选题
抓住评价项目安全评价最直接的关键是()
A.单元评价结果 B.各类评价结果 C.单项评价结果 D.综合评价结果
答案
主观题
在评价报告的编制中,( )是抓住评价项目安全评价最直接的关键。
答案
主观题
道岔的()是评价道岔性能的最直接指标。
答案
单选题
是培训的直接受益者,所以向其了解培训效果信息,是最便捷的渠道()
A.受训人员 B.主管部门 C.岗位管理者 D.基层员工
答案
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