判断题

从一般意义上看,“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据()

查看答案
该试题由用户177****24提供 查看答案人数:11254 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户177****24提供 查看答案人数:11255 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
从一般意义上看,工作日志具有()、跟踪?和绩效考核的功能。 (2018年11月)工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高(  )。 一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。 一般来说。工资水平高的企业应关注市场(  )点处的薪酬水平。 一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处?( ) 当物价水平上涨时,职工实际工资水平与名义工资水平的关系是() 各类人员在工资水平上的差异属于() 各类人员在工资水平上的差异属于()。 一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高(),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。() 教师的平均工资水平应当()当地公务员的平均工资水平。 教师的平均工资水平应当(  )当地公务员的平均工资水平。 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标() 影响企业工资水平的因素有哪些?企业如何确定其工资水平?如何设计工资等级? 个人的工资水平和全部员工的工资水平,都可以称为统计指标() 从一般意义上讲,产品竞争需要经历(  )的过程。 从一般意义上讲,产品竞争需要经历( )的过程。 教师的平均工资水平应当( )国家公务员的平均工资水平。 在货币工资水平一定的情况下,实际工资水平的高低主要取决于()。 企业提高工资后,如果(),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位