与公司签订劳动合同且同时满足下列条件的员工，经公司同意，可按入户办理流程迁入公司集体户口（）

新进员工自报到之日起，须在多久与公司签订《劳动合同》（） 王某是甲公司的员工，2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同，2013年王某与甲公司再续订劳动合同时，根据劳动合同法律制度的规定，王某（）。 油田公司与员工续订劳动合同的，应订立（）期限劳动合同。 员工有下列情形之一的，公司与该员工解除劳动合同时不支付补偿金（） 我国劳动法规定：劳务派遣公司应当与员工签订不少于多久劳动合同（） 是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作票（） 公司聘用员工必须签订劳动合同A.是B.否（） 公司员工办理入职手续后签订劳动合同（） 员工甲2013年8月1日进厂，月工资3000元，但公司一直未与其签订劳动合同。2014年5月1日，公司对劳动合同普查时，发现与员工甲漏签了劳动合同，公司表示要与员工甲补签劳动合同，员工甲同意补签，但是要求公司先向其另行支付其2013年8月1日至2014年5月1日的一倍工资，否则拒绝与公司签订书面劳动合同。根据所给材料请回答：(1)2014年5月1日前，未订立书面劳动合同的工资应如何支付?(2)若员工甲拒绝订立书面劳动合同，公司依法应当如何处理?(3)若公司与员工甲直至2014年9月1日仍未订立书面劳动合同，员工甲要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司能否拒绝?为什么? 甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括( ) 甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（　　） 运营公司员工与公司订立劳动合同且试用期满当月即可参与企业年金计划（） A与天和公司签订了劳动合同，下列情形中，天和公司既不得解除与A的劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（） 员工具有下列条件之一的，公司可予以解除劳动合同（） 与公司签订劳动合同的员工均可申报初级技术等级的职业技能鉴定（） 某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班，但该员工以种种理由拖延，经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。 如果直到2010年9月15日，公司才与小张签订劳动合同，公司需承担什么责任？ 某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班，但该员工以种种理由拖延，经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。如果直到2010年9月15日，公司才与小张签订劳动合同，公司需承担什么责任 员工同时满足下述哪些条件，具备申报分公司职业资格中级的条件（） 运营分公司不得同时与数名员工共同订立一份劳动合同（） 运营分公司不得同时与数名员工共同订立一份劳动合同（）