员工首次与公司签订劳动合同，合同期限为（）

劳动合同按照劳动合同期限划分（）。 根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，实施阶段性调动，乙方单位与员工阶段性履行劳动合同，甲方单位与员工签订劳动合同，劳动合同期限和乙方单位与员工履行劳动合同的期限一致（） 固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。 劳动合同期限届满，属于劳动合同的（）。 新员工首次订立劳动合同期限原则上为年，试用期为（） 劳动合同期限分为( )。 按劳动合同期限划分，劳动合同分为（ ）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为(????) 劳动合同期限不同，劳动合同可分为 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可以分为 根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，新入职员工一般订立固定期限劳动合同，首次订立劳动合同期限一般为，试用期为（） 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 按照合同期限划分，劳动合同可以分为（） 用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（） 原则上公司劳动合同期限首次签订为年固定期限劳动合同，第二次续签为年固定期限劳动合同，第三次续签为，但根据岗位和任职资格的不同若遇特殊情况，可依照劳动主体双方协商结果进行调整合同期限（） 劳动合同期限可分为（）。 长期合同职工指与本企业直接签订劳动合同，且合同期限为__及以上的全民职工 根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，首次订立固定期限劳动合同的员工，在合同期限内有下列情形之一的，用人单位原则上不得与其续订劳动合同（）