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与公司签订劳动合同的员工均可申报初级技术等级的职业技能鉴定()
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与公司签订劳动合同的员工均可申报初级技术等级的职业技能鉴定()
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与公司签订劳动合同的员工均可申报初级技术等级的职业技能鉴定()
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多选题
员工首次与公司签订劳动合同,合同期限为()
A.3年 B.5年 C.1年 D.一般为3年,关键岗位可签5年以下期合同
答案
单选题
公司与新员工签订劳动合同时,应履行合同告知义务,把职业病危害告知作为劳动合同的必备条款告知劳动者()
A.人力资源部门 B.安全部门 C.环保部门 D.财务部门
答案
单选题
公司严格执行书面劳动合同制度。无论是首次签订劳动合同还是续签劳动合同,自公司通知要求员工签订之日起()日内,员工不与公司签订劳动合同的,视为员工不同意签订或续签劳动合同,公司有权立即解除或终止劳动关系,不承担任何经济补偿
A.15天 B.20天 C.一个月 D.两个月
答案
多选题
D企业与员工签订劳动合同时,应在合同中写明的职业卫生内容包括()。
A.职业病危害及后果 B.职业病防护措施 C.职业病危害事故应急预案 D.职业病防治资金投入 E.职业病待遇
答案
单选题
公司员工签订的劳动合同主要类型有固定期限劳动合同和()
A.无固定期限劳动合同 B.长期合同 C.以完成一定工作为期限的劳动合同 D.短期合同
答案
判断题
《劳动合同管理办法2018》员工在职期间发生集团内子公司调动的,须与调入公司重新签订《劳动合同》。
答案
判断题
《劳动合同管理办法2018》员工在职期间发生集团内子公司调动的,须与调入公司重新签订《劳动合同》()
答案
单选题
新进员工自报到之日起,须在多久与公司签订《劳动合同》()
A.一个月以内 B.半个月以内 C.10天以内 D.45天以内
答案
多选题
C企业与员工签订劳动合同时,应在合同中写明的职业卫生内容包括( )。
A.职业病危害及其后果 B.职业病防护措施 C.职业病危害事故应急预案 D.职业病防治资金投入 E.职业病待遇
答案
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员工甲2013年8月1日进厂,月工资3000元,但公司一直未与其签订劳动合同。2014年5月1日,公司对劳动合同普查时,发现与员工甲漏签了劳动合同,公司表示要与员工甲补签劳动合同,员工甲同意补签,但是要求公司先向其另行支付其2013年8月1日至2014年5月1日的一倍工资,否则拒绝与公司签订书面劳动合同。根据所给材料请回答:(1)2014年5月1日前,未订立书面劳动合同的工资应如何支付?(2)若员工甲拒绝订立书面劳动合同,公司依法应当如何处理?(3)若公司与员工甲直至2014年9月1日仍未订立书面劳动合同,员工甲要求与公司签订无固定期限劳动合同,公司能否拒绝?为什么?
兴澄特钢《员工手册》是公司与员工签订《劳动合同》的有效附件A.是B.否()
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()和()职工签订劳动合同()职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件,为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务()企业与所有职工签订劳动合同
根据劳动合同法规定,员工入职必须在()签订劳动合同
符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的,如员工提出签订无固定期限劳动合同,则应当签订()
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员工卡是指与签订劳动合同的正式员工使用的工作票()
公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》,关于公司与劳动者订立劳动合同的说法,正确的有()。
在职员工(和公司签订劳动合同的员工)个人社保缴纳部分不包括()
连锁店与员工签订劳动合同的规范版本应为()
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