(2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和（　　）两个方面。

(2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。 （2018年11月）薪酬体系的类型包括（　　） (2016年11月)薪酬战略的基本目标包括（）。 (2016年11月)薪酬的具体形式包括（　　）。 (2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是（ ）。 (2015年11月)薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括（　　） 。 (2016年11月) 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。 (2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（） (2016年11月)薪点薪酬制的优点包括（）。 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工（）调查两个方面。 (2016年5月) 通行的薪酬体系类型不包括( ) 。 (2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。 (2017年11月) 团队薪酬设计的原则包括（ ） 宽带制薪酬体系包括岗位等级和薪酬等级两方面 网络管理包括两个方面：___和___。 (2016年11月)企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（　　）。 广义的CAD包括设计和（）两个方面。 （2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（　　）。 外债管理主要包括 和 两个方面。 (2016年11月)适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（　　）原则。