企业文化是一种与制度相对的软约束。

组织文化作为一种软约束，相对于硬约束的规章制度，更加深入人心，更易于形成思维定式。（） 企业文化的软约束，是通过员工的（）来实现的 （）是企业文化的一种重要内容，是企业文化的灵魂。 企业文化是一种不成文的约束，对企业和员工的思想和行为不具有约束功能（） 企业文化的激励是一种（） 企业文化是一种（）价值观。 企业文化是一种管理方法。() 企业文化传播是一种组织传播。 企业文化是一种管理方法（） 企业文化是一种客观存在的文化现象（） 企业文化是一种客观存在的文化现象。 企业文化说到底是一种（） 企业组织形式是企业文化的一种载体。() 要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于（）。 “企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的（） 拾穗者型企业文化是中小型企业所特有的一种企业文化（） 企业物质文化是一种以物质为形态的深层企业文化（） 企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是（） （）是企业文化培训的最为普遍的一种方式。 （）是企业文化培训的最为普遍的一种方式