自转正之日起，在集团工作满1年的干部员工可以享受年休假（）

入职本公司工作满（）年以上的员工，可享受带薪年休假？ 员工在公司连续工作满2年，不满3年的每年享受年休假（）天 员工连续工作满个月以上的，享受带薪年休假（） 累计工作满1年不满10年的员工，当年病假累计个月以上的，不享受当年带薪年休假（） 员工工龄满1年后，可按下列规定享受年休假，员工工龄已满1年不满10年的，年休假（）天，员工工龄已满10年不满20年的，年休假（）天，员工司龄已满20年的，年休假（）天 根据《职工带薪年休假条例》规定，公司职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。工作满1年不满10年者，每年可享受带薪年休假天（） 累计工作满1年不满10年的员工，全年请病假累计个月及以上不享受当年的年休假（） 根据邮储银行相关规定，员工连续工作满（）年以上，享受年休假 司龄满（）年员工每月按职级享受司龄工资，司龄满（）年员工和转正的管理层可享受孝顺金。 员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满3年的员工，请假累计（）以上的 门诊员工入职满3年，按规定享受年休假（）天 久悬户自转入之日起停止计息，满（）年仍未支取的久悬款项作为营业外收入。 累计工作满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的不可享受年休假（） 累计工龄满1年不满10年的员工，请病假累计不享受当年度年休假待遇（） 员工连续工作满多少个月以上的，可享受带薪年休假（） 已签订劳动合同的全体在岗员工，连续工作满1年以上，但入职我行不满1年的员工，当年度年休假天数为（ ），折算后不足1整天的部分不享受年休假。 员工累计工作满（）年，可享受年薪假1天 工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）天。 累计工作满10年不满20年的员工，当年病假累计个月以上的，不享受当年带薪年休假（） 员工在公司连续工作满多久后（含试用期）开始享受年休假（）